9月6日，全聯冶金商會黨支部書記白蓮湘，賽尼爾法務智庫總裁葉小忠一行到訪新天鋼集團，調研黨建及合規建設工作。德龍鋼鐵集團董事、新天鋼集團黨委書記景悅，德龍鋼鐵集團法務總監張甫出席座談。新天鋼集團黨委各部門負責同志陪同。

座談會上，景悅書記對白蓮湘書記一行到訪表示歡迎，并介紹了新天鋼集團黨建工作開展情況。新天鋼集團黨委成立以來，高度重視發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，深入開展“黨員亮身份”“黨員四諾”等活動，選優配強黨務干部，提高黨務工作者待遇；廣泛開展“萬人談心談話”，密切黨群、干群關系，提升廣大干部職工對混改的認知，激發守正創新、拼搏奮斗，推動企業向善向好的干事熱情；講述“新天鋼好故事”，充分展示混改巨變、創新成果、亮眼成績和職工良好精神面貌；踐行“一線工作法”，下沉基層發現問題、解決問題、化解矛盾；成立黨建協調促進委員會，推動黨建工作與行政工作同心同向、融入融合；打造“幸福工程”，發揮工會“娘家人”作用，提升職工獲得感、幸福感。從混改初期唱紅歌、聚人心、提士氣，堅定混改意志，推動混改落實落地，到深化改革階段，進一步發揮政治核心和政治引領作用，為企業高質量發展保駕護航，五年多的時間里，新天鋼集團黨委堅定發揮“把方向、謀大局、促落實”作用，統一思想、凝聚合力，不斷推動黨建工作與中心工作深度融合，相關經驗也得到了中組部的高度肯定。未來，新天鋼集團黨委將繼續立足混合所有制企業實際，圍繞中心、服務大局，做出更多有益探索。

張甫總監簡要介紹了德龍鋼鐵集團風險管理中心的組織架構、工作職能和管理模式。他表示，今年，風險管理中心認真貫徹落實丁立國董事長指示精神，圍繞合規建設，上線了合同管理系統，開展了兩輪針對供銷環節的風險點識別工作，并進一步推動工程項目合規建設。下一步將繼續深入開展對標交流，學習先進經驗，提升工作質效。

葉小忠總裁表示，新天鋼集團黨委深刻把握混合所有制企業體制機制特點，守正創新、服務大局，以高質量黨建推動企業高質量發展，切實保障了企業和職工的根本利益。企業合規建設與法務工作既有聯系也有區別，不僅要為當前的企業經營活動提供支持，還要緊盯企業發展需求，做好綜合性、戰略性規劃。未來，希望與德龍、新天鋼多溝通、多交流，相互借鑒、攜手共進。

白蓮湘書記對景悅書記的熱情接待表示感謝。她表示，強化黨建工作和合規建設，是落實黨的二十屆三中全會精神，實現行業高質量發展的內在要求。丁立國會長親自部署推動此次調研，目的就是總結吸收先進經驗，為會員企業提供更加貼近實際的建議和服務。新天鋼集團黨委在企業改革發展進程中發揮了至關重要的作用，黨建工作定位明確，找到了黨建引領企業高質量發展的內在邏輯，抓住了混改的核心、企業的人心。當前，鋼鐵行業正在經歷深度調整，新天鋼集團作為全聯冶金商會的會長單位，有責任帶領行業迎擊挑戰、搶抓機遇，推動行業進步。相信，在商會和各會員單位的共同努力下，鋼鐵行業會越來越好。

圖文來源：新天鋼集團黨委